Wat staat er precies in de Algemene Termijnenwet?

De Algemene termijnenwet (Atw) is een Nederlandse wet waarin de algemeen erkende feestdagen zijn vastgelegd en waarin wordt geregeld hoe moet worden omgegaan met wettelijke termijnen als deze eindigen op een zaterdag, zondag of feestdag.

Welke dagen zijn feestdagen volgens de Algemene Termijnenwet?

17.1.3 De Algemene termijnenwet.

Algemeen erkende feestdagen zijn: Nieuwjaarsdag, de tweede Paas- en Pinksterdag, de beide kerstdagen, hemelvaartsdag, de dag waarop de verjaardag van de koningin wordt gevierd en vijf mei. Goede Vrijdag wordt met een algemeen erkende feestdag gelijkgesteld.

Is 5 december een officiele feestdag?

Sinterklaas: Maandag, 5 december 2022. Koninkrijksdag: Donderdag, 15 december 2022.

Is 15 augustus ook een feestdag in Nederland?

Overige landelijke feestdagen

zondag voor Pasen — Palmzondag. 1 mei — Dag van de Arbeid (Europees Nederland) 15 augustus — Maria-Tenhemelopneming.

Welke dagen zijn feestdagen?

Wanneer zijn de officiële feestdagen in Nederland?

• Nieuwjaarsdag: zaterdag 1 januari 2022.
• Goede vrijdag: vrijdag 15 april 2022.
• Pasen (eerste en tweede paasdag): zondag 17 en maandag 18 april 2022.
• Koningsdag: woensdag 27 april 2022.
• Bevrijdingsdag: donderdag 5 mei 2022.
• Hemelvaartsdag: donderdag 26 mei 2022.

Wat zijn de 10 wettelijke feestdagen?

Wat zijn de 10 wettelijke feestdagen?

• Nieuwjaarsdag (1 januari)
• Paasmaandag.
• Dag van de Arbeid (1 mei)
• Hemelvaart.
• Pinkstermaandag.
• Nationale feestdag (21 juli)
• Maria-Hemelvaart (15 augustus)
• Allerheiligen (1 november)

Is oudjaarsdag dubbel betaald?

Maar vaak zijn er wel afspraken met je baas over extra loon voor werken op zo'n dag. Helaas is niet elke feestdag een officiële feestdag in Nederland. Zo zijn bijvoorbeeld oudjaarsdag, Sinterklaas en het Suikerfeest geen officiële feestdagen. Op deze dagen krijg je dus sowieso niet extra betaald.

Is 15 april 2022 een vrije dag?

Goede vrijdag 15 april (vrijdag)

De vrijdag voor Pasen, is geen verplichte vrije dag. Scholen en gemeentehuizen zullen vaak gesloten zijn, maar veel winkels blijven gewoon open.

Is 31 december dubbel betaald?

Maar vaak zijn er wel afspraken met je baas over extra loon voor werken op zo'n dag. Helaas is niet elke feestdag een officiële feestdag in Nederland. Zo zijn bijvoorbeeld oudjaarsdag, Sinterklaas en het Suikerfeest geen officiële feestdagen. Op deze dagen krijg je dus sowieso niet extra betaald.

Is 3 mei een vrije dag?

In mei vinden er meerdere onofficiële feestdagen plaats. Ten eerste is er op 3 mei het Suikerfeest ter gelegenheid van de einde van de Ramadan, de dag erna is er de Dodenherdenking van 4 mei. Verder hebben we nog in mei de Moederdag op 8 mei.

Is het verplicht om vakantie te nemen?

Géén verplichting

Het antwoord daarop is nee. De werkgever heeft niet de mogelijkheid om een werknemer te verplichten zijn vakantiedagen op te nemen. Op de werkgever rust ook niet de verplichting om de werknemer op vakantie te sturen. Het opnemen van vakantie is de verantwoordelijkheid van de werknemer zelf.

Wat is 6 juni 2022?

Maandag 6 juni 2022, Pinkstermaandag. Donderdag 21 juli 2022, Nationale Feestdag. Maandag 15 augustus 2022, O.L.V. Hemelvaart.

Hoeveel verplichte vrije dagen 2022?

Acht officiële en twee nationale feestdagen in 2022.

Is zondag dubbel betaald 2022?

Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag. Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon. Ook hoeft hij u geen extra vrije uren te geven voor werk op zondag.

Hoeveel verdien je met kerst?

Wettelijk heeft u niet meer recht op loon tijdens de feestdagen. In de wet is alleen een minimumloon geregeld en dus geen extra hoog loon tijdens de feestdagen. Werkgevers willen vaak niet dat hun werknemers met een verplicht gevoel aan het werk gaan tijdens de feestdagen.

Is Koningsdag dubbel betaald?

In de meeste cao's is afgesproken dat je op officiële feestdagen een toeslag krijgt. Meestal is dat een toeslag van 100%. Koningsdag is een officiële feestdag en je hebt dus kans dat je dubbel betaald of bijvoorbeeld een extra vrije dag krijgt. Om dit zeker te weten, moet je even je cao of contract erbij pakken.

Wat is 200% uitbetaald?

In sommige CAO's staat dat werknemers recht hebben op 200 procent loon of een toeslag van 50 procent van het loon als zij werken op een officiële feestdag. Je kunt de afspraken met je medewerkers ook vastleggen in een arbeidsovereenkomst en/of een bedrijfsreglement of personeelshandboek.

Waarom krijg je op zondag dubbel betaald?

Geen wettelijke regels extra loon voor werk op zondag

Er bestaan geen wettelijke regels voor extra betaling als u werkt op zondag. Uw werkgever hoeft u dus niet meer te betalen dan uw normale loon. Ook hoeft hij u geen extra vrije uren te geven voor werk op zondag.

Welk land heeft 15 feestdagen?

De Finnen hebben de meeste feestdagen (15), op de voet gevolgd door Spanje (12), Griekenland (12) en vier landen met elf feestdagen (Denemarken, Frankrijk, Zweden en Italië).

Heb je recht op 4 weken aaneengesloten vakantie?

Volgens de wet moet de werknemer jaarlijks minimaal 2 weken aangesloten vakantie kunnen genieten. Terugkomend op de in de titel gestelde vraag: Het is toegestaan om in een vakantieregeling te bepalen dat een werknemer maximaal 3 weken (15 dagen bij een fulltime baan) vakantie opneemt (in een bepaalde periode).

Wat is beter vakantiedagen uitbetalen of opnemen?

In sommige gevallen kan je er beter voor kiezen om je vakantie uren op te maken. Dit is financieel minder aantrekkelijk dan het te laten uit betalen maar het levert je wel extra vrije tijd op. Het is financieel aantrekkelijker om door te werken maar je betaalt meer belasting over het uitbetaalde vakantie uren.

Is 27 april een verplichte vrije dag?

Koningsdag (27 april) is een officiële feestdag in Nederland, maar niet iedereen is dan vrij. Valt 27 april op een zondag, dan wordt Koningsdag op zaterdag gevierd.

Is Pinksteren dubbel betaald?

1e en 2e pinksterdag zijn officiële feestdagen. Je werkgever hoeft je geen toeslag te geven, maar de kans is groot dat je die wél krijgt. Je kunt afspraken hierover terugvinden in je cao of contract. De meeste mensen die werken op 1e en/of 2e pinksterdag krijgen dubbel betaald of op een andere dag vrij.

Kan een werkgever je verplicht vrij geven?

Verplichte vrije dagen toewijzen

Een werkgever mag niet zomaar vakantiedagen inroosteren als hij geen werk heeft voor zijn werknemers. Hij mag wel ieder jaar een aantal verplichte vrije dagen aanwijzen, op voorwaarde dat dit in de cao of de arbeidsovereenkomst vastgelegd is.

Welke leeftijd hoef je niet meer over te werken?

4. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet worden verplicht tot overwerk.