Wat kan je schrijven bij werkervaring?

Nog even in het kort het vermelden van werkervaring op je cv op een rijtje:Naam van de werkgever.Functietitel (laat deze aansluiten op de vacature)Werkperiode in maanden en jaren.Werkzaamheden, taken verantwoordelijkheden.Prestaties en resultaten.Vaardigheden, kennis, kwaliteiten.

Wat is je werkervaring voorbeeld?

Met relevante werkervaring bedoel ik eerdere banen, cursussen en trainingen die jij gedaan hebt die relevant zijn voor de positie waar je op wilt gaan solliciteren. Met andere woorden, als je een baan zoekt als klantenservicemedewerker dan kun je eerdere banen die je gehad hebt als klantenservicemedewerker toevoegen.

Wat valt onder werkervaring?

Vermeld bij je werkervaring alleen de functies die relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert. Begin bij de meest recente banen en richt je op de afgelopen jaren.

Waaruit bestaat concreet uw werkervaring?

Relevante werkervaring is de kennis en ervaring die je hebt opgedaan bij voorgaande banen en die waardevol is voor de positie waarop je gaat solliciteren. Welke banen relevant zijn voor je cv is hangt enerzijds af van je arbeidsverleden en anderzijds van de betreffende vacature.

Wat moet je zeggen als je geen werkervaring hebt?

Als je geen werkervaring hebt om op je cv te zetten, is het aan te raden om een persoonlijk profiel op te nemen. Het persoonlijk profiel is een kort stukje tekst aan het begin van je cv waarin jij jezelf presenteert: het zegt iets over wie jij bent en wat voor werk je zoekt.

Hoe schrijf je een werkervaring?

Tips voor het vermelden van werkervaring

Werk in a-chronologische volgorde; begin met de meest recente (relevante) werkervaring. …
Houd de omschrijving van werkzaamheden kort en krachtig. …
Focus op opgedane kennis, ontwikkelde competenties en vaardigheden, prestaties, resultaten en verantwoordelijkheden.

Hoe omschrijf je je werk?

3 tips om je werk te beschrijven in een sollicitatiegesprek

Wees realistisch over je huidige werk. Maak je huidige werk niet groter dan het is. …
Houd de toon neutraal en zakelijk. Het is ook belangrijk om te letten op hoe je over je werk praat. …
Vertel iets over de context en het doel van je functie.

Hoe schrijf je je werkervaring?

Tips voor het vermelden van werkervaring

Werk in a-chronologische volgorde; begin met de meest recente (relevante) werkervaring. …
Houd de omschrijving van werkzaamheden kort en krachtig. …
Focus op opgedane kennis, ontwikkelde competenties en vaardigheden, prestaties, resultaten en verantwoordelijkheden.

Is stage ervaring werkervaring?

Werkervaring. Omdat je nog maar net komt kijken op de arbeidsmarkt, zijn jouw stages je belangrijkste (relevante) werkervaring. Daarom plaats je ze ook onder dit kopje. Je hebt er veel geleerd over jouw toekomstige functie en het vakgebied waarin je komt te werken.

Wat zijn sterke vaardigheden?

Hard skills zijn vaardigheden die je nodig hebt om de functie goed te kunnen uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan bepaalde technische vaardigheden zoals het beheersen van een computerprogramma.

Wat hoef je niet te vertellen bij sollicitatie?

In de wet staat dat je in een cv of tijdens een sollicitatiegesprek niets hoeft te melden over je gezondheid of je ziekteverleden. De Wet op de Medische Keuringen verbiedt werkgevers zelfs ernaar te vragen. Vragen als: "Ben je vaak ziek geweest in het verleden?" of "Heb je een kinderwens?" zijn dus uit den boze.

Waarom werkervaring belangrijk?

Bedrijven vinden werkervaring belangrijk omdat jij dan al ervaring hebt met verschillende bedrijfsculturen. Door jouw ervaring ben jij jezelf bewust van de gang van zaken binnen een bedrijf en kan jij omgaan met verantwoordelijkheden. Ook zien potentiële werkgevers jouw werkervaring als een pijler voor de toekomst.

Wat vindt jij belangrijk in je werk?

Datgene wat je heel belangrijk vindt in je werk, worden ook wel drijfveren of 'waarden' genoemd. Jouw drijfveren zeggen iets over wie je bent en hoe je in het leven staat. Ben je iemand die het belangrijk vindt om avontuur te beleven of zoek je juist zekerheid en stabiliteit?

Hoeveel jaren werkervaring op cv?

Beperk jezelf tot de afgelopen 10 tot 15 jaar

Als je al flink wat werkervaring hebt opgedaan, vraag je jezelf misschien af hoeveel jaar je terug moet gaan op je cv. Als je al langer dan 15 jaar aan je carrière werkt, dan is het meestal een goed idee om de functies op je cv te beperken tot de afgelopen 10 tot 15 jaar.

Wat zijn de 7 competenties?

Wat zijn de zeven competenties?

Interpersoonlijke competenties. …
Pedagogische competenties. …
Vakinhoudelijke en didactische competenties. …
Organisatorische competenties. …
Competenties in het samenwerken met collega's. …
Competenties in het samenwerken met de omgeving. …
Competenties in reflecteren en ontwikkelen.

Wat zijn de 8 competenties?

Onmisbare competenties in 2020

Probleemoplossend denken. Computers nemen veel processen over. …
Samenwerkend vermogen. …
Sociale intelligentie. …
Creativiteit. …
Computational thinking. …
Inzicht in nieuwe media. …
Multidisciplinair. …
Efficiënte informatieverwerking.

Welke vragen mag een werkgever niet stellen?

Welke vragen mogen niet gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek? Een werkgever mag u tijdens de sollicitatieprocedure alleen vragen stellen die relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert. Hij mag u in de regel geen vragen stellen over privézaken of uw gezondheid.

Wat mag een werkgever niet vragen?

Volgens de wet is het de werkgever niet toegestaan te vragen naar medische klachten, symptomen of naar de aard of oorzaak van de ziekte. Griep, migraine, nekklachten, een blaasontsteking, een burn-out of iets anders ergs.

Wat zijn waarden in je werk?

Datgene wat je heel belangrijk vindt in je werk, worden ook wel drijfveren of 'waarden' genoemd. Jouw drijfveren zeggen iets over wie je bent en hoe je in het leven staat. Ben je iemand die het belangrijk vindt om avontuur te beleven of zoek je juist zekerheid en stabiliteit?

Wat motiveert mij om te werken?

Je motivatie hoeft ook niet heel groots te zijn. Als jij aan het einde van een werkdag met een blij gevoel naar huis gaat, als je je klanten naar tevredenheid hebt geholpen, dan is dat een prima motivatie. Vertel in ieder geval met enthousiasme wat je leuk vindt om te doen en welke resultaten je een goed gevoel geven.

Wat moet je niet op je cv zetten?

5 dingen die je niet op je cv moet zetten

Oude en irrelevante baantjes. …
De meeste stageplekken. …
Prestaties tijdens je middelbare school en vervolgopleiding. …
Oude vaardigheden en certificaten. …
Hobby's.

Wat zijn de 5 competenties?

De huidige top 5 van meest gevraagde competenties ziet er volgens het bureau als volgt uit: samenwerken, klantgerichtheid, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en leidinggeven (groep).

Hoe schrijf ik mijn competenties?

Wat zijn competenties? Het woord 'competentie' betekent letterlijk 'vaardig zijn in iets'. Het is een afgeleide van het woord 'competent', dat ook wel 'bekwaamheid' betekent. Een competentie laat zien over welke karaktertrekken, goede eigenschappen en kwaliteiten je beschikt, die te leren en ontwikkelen zijn.

Waar je goed in bent voorbeelden?

Goede eigenschappen

Ik ben stressbestendig.
Ik ben altijd vrolijk Ik ben erg direct.
Ik kan goed samenwerken.
Ik ben innovatief.
Ik ben erg organisatorisch.
Ik ben een goede leider.
Ik ben empathisch.
Ik ben flexibel.

Wat kan ik goed voorbeelden?

Voorbeelden op de werkvloer zijn:

Analyserend vermogen. Je kunt ingewikkelde vraagstukken goed doorgronden en legt connecties. …
Aansturend vermogen. Je weet hoe je taken moet delegeren en welke persoon geschikt is voor welke taak. …
Assertief communiceren. …
Autonoom. …
Collegiaal. …
Communicatief vaardig. …
Creatief vaardig. …
Doorzetter.