Wie kan genieten van landingsbaan?
Volgens de algemene regel moet u sinds het begin van uw loopbaan minstens 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende hebben om recht te hebben op tijdskrediet landingsbaan bij uw werkgever en op onderbrekingsuitkeringen van de RVA.
Is landingsbaan nadelig voor pensioen?
De periode van tijdskrediet – landingsbaan waarvoor u een uitkering van de RVA ontvangt, telt volledig mee voor uw werknemerspensioen.
Kan een landingsbaan geweigerd worden?
Indien u niet voldoet aan één van de toegangsvoorwaarden bepaald in de reglementering (leeftijd, enz.), moet de werkgever u het tijdskrediet in het landingsbaan stelsel weigeren. Is dat het geval, dan kunt u eventueel een aanvraag indienen voor een halftijds tijdskrediet of een tijdskrediet 1/5 met motief.
Hoeveel bedraagt de uitkering bij een landingsbaan?
Landingsbanen — 1/5 schorsing
Netto: € 172,86. € 208,59 (indien de werknemer alleenwonend is) € 265,88 (indien de werknemer alleenwonend is met een of meerdere kinderen ten laste)
Wat is het verschil tussen tijdskrediet en landingsbaan?
Vorm van tijdskrediet
De 1/5 loopbaanvermindering neem je normaal op in twee halve dagen of een volledige dag per week. Het grote verschil is dat er bij landingsbanen geen maximumduur is. Je kan dus van de formule genieten tot je met pensioen gaat. Je vraagt een landingsbaan best meteen tot aan je pensioenleeftijd.
Wat zijn de nadelen van landingsbaan?
Invloed op je aanvullend pensioen
Landingsbanen gaan gepaard met minder werken. Daarom hebben ze ook een impact op het aanvullend pensioen. Deze impact zal minder groot zijn bij een plan met vaste bijdragen dan bij een plan met vaste prestaties.
Hoe oud moet je zijn voor een landingsbaan?
Leeftijdsvoorwaarde. U moet minstens 60 jaar zijn bij de start van uw tijdskrediet landingsbaan. Er bestaan wel uitzonderingen waardoor u al vanaf 55 jaar uitkeringen kunt krijgen.
Wie heeft recht op een landingsbaan?
Volgens de algemene regel moet u sinds het begin van uw loopbaan minstens 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende hebben om recht te hebben op tijdskrediet landingsbaan bij uw werkgever en op onderbrekingsuitkeringen van de RVA.
Wat is een zachte landingsbaan?
Definitie. Een zachte landingsbaan betekent dat de werkgever op een gunstige wijze (vrij van sociale bijdragen) een compenserende vergoeding kan toekennen aan zijn oudere werknemer. Dit omwille van het loonverlies door de overschakeling naar een minder belastende arbeidsinvulling.
Wie komt in aanmerking voor een landingsbaan?
Volgens de algemene regel moet u sinds het begin van uw loopbaan minstens 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende hebben om recht te hebben op tijdskrediet landingsbaan bij uw werkgever en op onderbrekingsuitkeringen van de RVA.