Welke bedrijfstakken verplicht cao?

Op de website over cao's van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) kunt u zien of een cao algemeen verbindend is verklaard. En voor welke periode dat het geval is. Let op: Het is aan cao-partijen om de vraag te beantwoorden onder welke cao u valt.

Heeft een bedrijf altijd een cao?

Een cao is bij wet niet verplicht. Dit betekent dat als er geen cao (ondernemings-cao of bedrijfstak-cao) van toepassing is, jouw werkgever zich niet hoeft te houden aan cao-bepalingen. Wel moet je werkgever zich houden aan minimaal de wettelijke bepalingen van de arbeidswetgeving.

Welke bedrijfstak-cao’s zijn er?

Een overzicht van cao's per branche: Detailhandel cao. Groothandel cao.
…
Cao in jouw branche

• Cao detailhandel. …
• Cao groothandel. …
• Cao bouw. …
• Cao horeca. …
• Cao zakelijke dienstverlening. …
• Cao persoonlijke dienstverlening. …
• Cao overige branches.

Welk bedrijf heeft een eigen cao?

Philips en de NS hebben bijvoorbeeld een eigen cao. Deze geldt voor alle bedrijven en werknemers in een branche, zoals de metaal-cao, de bouw-cao of cao voortgezet onderwijs. Ons land kent in totaal ongeveer tweehonderd bedrijfstak-cao's.

Wat bepaalt welke cao een bedrijf valt?

Heb je geen idee welke cao voor jouw onderneming geldt of twijfel je? Neem dan contact op met je werkgevers- of brancheorganisatie. Zij weten precies welke cao van toepassing is.

Kan een bedrijf geen cao hebben?

Het komt vaak voor dat er geen cao van toepassing is. Als er geen cao is die betrekking heeft op je werkgever en dus jouw arbeidsovereenkomst, dan maak je zelf afspraken met je werkgever. Het is verstandig deze afspraken schriftelijk in je arbeidsovereenkomst vast te leggen.

Is een bedrijf verplicht een cao te volgen?

Verplichte toepassing cao

Uw werkgever moet de cao toepassen als: hij hem zelf heeft afgesloten (ondernemings-cao); hij lid is van een werkgeversorganisatie die er 1 voor hem heeft afgesloten (bedrijfstak-cao); er in zijn branche een bedrijfstak-cao is die algemeen verbindend verklaard (AVV) is.

Hoe weet ik of een bedrijf een cao heeft?

Indien in uw branche een bedrijfstak-cao algemeen verbindend verklaard (AVV) is. De cao geldt dan automatisch voor alle werkgevers in de bedrijfstak. Check op de site van het Ministerie van SZW of er een cao in uw bedrijfstak of branche algemeen verbindend is verklaard.

Is het erg als je werk hebt zonder dat je onder een cao valt?

Het ontbreken van een cao heeft geen negatieve impact op bovenstaande wettelijke bepalingen en andere verplichtingen voor je werkgever. Wel is het zo dat in bijna alle cao's iets meer rechten zijn opgenomen dan de wet biedt.

Heb je recht op loonsverhoging zonder cao?

Heeft u geen cao? Dan is uw werkgever niet verplicht om elk jaar uw loon te verhogen. Geldt voor u een cao? Dan kunnen daarin afspraken staan over loonsverhoging, bijvoorbeeld dat u elk jaar meer loon krijgt.

Wat moet je doen als je werkgever zich niet aan de cao houdt?

Hulp bij meningsverschil over cao

Kunt u niet terecht bij de cao-partij (bijvoorbeeld omdat u geen lid bent)? Dan kunt u terecht bij het Juridisch Loket, een advocaat of uw rechtsbijstandverzekeraar. U kunt het meningsverschil ook voorleggen aan een geschillencommissie in de branche.

Heeft iedereen recht op cao verhoging?

Het recht op verhoging van het salaris is niet bij wet geregeld. Maar als jouw bedrijf onder een verplichte cao valt, is de kans groot dat daarin wel afspraken over loonsverhoging staan. Veel cao's schrijven voor met welk percentage je de loonschalen moet aanpassen en op welke datum dit moet gebeuren.

Kan een bedrijf zonder cao werken?

Werk je in een bedrijf dat geen cao heeft? Dan kun je de hoogte van je loon vinden in de arbeidsovereenkomst. Soms heeft een bedrijf een aparte regeling met afspraken over je loon. Je hebt in ieder geval recht op het wettelijk minimumloon.

Is werkgever verplicht cao loonsverhoging?

Je kunt salarisverhoging krijgen door afspraken die in de cao staan. In je cao staat dan met welk percentage het loon omhoog gaat en op welke datum. Je werkgever is verplicht dit door te voeren.

Is het erg als je geen cao hebt?

Het ontbreken van een cao heeft geen negatieve impact op bovenstaande wettelijke bepalingen en andere verplichtingen voor je werkgever. Wel is het zo dat in bijna alle cao's iets meer rechten zijn opgenomen dan de wet biedt.

Heb je altijd recht op cao verhoging?

Het recht op verhoging van het salaris is niet bij wet geregeld. Maar als jouw bedrijf onder een verplichte cao valt, is de kans groot dat daarin wel afspraken over loonsverhoging staan. Veel cao's schrijven voor met welk percentage je de loonschalen moet aanpassen en op welke datum dit moet gebeuren.

Is een cao wettelijk verplicht?

Verplichte toepassing cao

Uw werkgever moet de cao toepassen als: hij hem zelf heeft afgesloten (ondernemings-cao); hij lid is van een werkgeversorganisatie die er 1 voor hem heeft afgesloten (bedrijfstak-cao); er in zijn branche een bedrijfstak-cao is die algemeen verbindend verklaard (AVV) is.